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Charte déontologique

par l’AMI (19/07/2011)

Principes garantissant le processus de médiation sociale

- une information et libre consentement des intéressés
- le respect mutuel et l’égalité entre les parties
- le secret professionnel
- l’indépendance et l’absence de pouvoir institutionnel
- le partenariat avec les acteurs et institutions du territoire et le travail en réseau

Principes garantissant la qualité de médiateur (trice) social et culturel

- une position de tiers
- la confidentialité, l’importialité et une bonne proximité
- un rôle de passerelle
- la compétence à la médiation et l’assurance d’une veille professionnelle


Documents joints